人工智能

IBM 李紅焰:引領(lǐng)企業(yè)人工智能革命的四項基本原則

2025China.cn   2023年12月07日

作者:李紅焰

IBM 大中華區(qū)數(shù)據(jù)人工智能與自動化業(yè)務(wù)總經(jīng)理

如果把 2023 年看成是人工智能在消費者市場獨占鰲頭的一年,那么 2024 年必將是企業(yè)級人工智能大刀闊斧邁步向前的一年。

當(dāng)下,各大技術(shù)廠商不斷將各種大模型推向市場,“卷”技術(shù)參數(shù),做行業(yè)測評……那么,企業(yè)到底需要什么樣的 AI 和模型?如何選擇適合自身業(yè)務(wù)發(fā)展的 AI 和模型?我們似乎又來到了一個“亂花迷眼”的彷徨時刻。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一方面對于 AI (尤其是生成式 AI) 能夠為企業(yè)效率與競爭力帶來革命性變革的可能性充滿期待,另一方面也因為擔(dān)憂數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全、治理、AI 技術(shù)本身,以及人才文化等各種現(xiàn)實問題而躊躇不決。

“科技引領(lǐng)進步”是 IBM 堅守百年的價值承諾,我對此深信不疑??萍急仨毾蛏?,必須能夠造福企業(yè)和社會,這既是科技人的愿望,也是技術(shù)使用者應(yīng)該堅守的準則。IBM 認為,銳意進取、渴望引領(lǐng)人工智能革命的企業(yè)在決心開啟 AI 之旅的時刻,需要認真思考四個基本原則,這是企業(yè) AI 創(chuàng)新之旅的起點,也可能成為未來企業(yè) AI 之旅的指航針。

第一個原則:企業(yè)要成為擁有 AI 領(lǐng)先優(yōu)勢的價值創(chuàng)造者。

企業(yè)級 AI 有三種不同的使用或者消費模式:第一是購買嵌入了企業(yè)級 AI 的應(yīng)用軟件;第二是通過 API 調(diào)用查詢第三方模型;第三是利用公有和私有數(shù)據(jù)創(chuàng)建 (然后查詢) 自己的基礎(chǔ)模型。

如今,大多數(shù)企業(yè)主要采用前兩種模式,因為它們是嘗試和發(fā)現(xiàn)有價值用例的最簡單的途徑。例如,國內(nèi)著名鞋服行業(yè)領(lǐng)軍品牌企業(yè)柒牌男裝就選擇采用嵌入了企業(yè)級 AI 的 IBM 業(yè)財一體化計劃與分析平臺 (Planning Analytics with Watson),作為其全面預(yù)算管理項目的核心軟件,涉及公司的財務(wù)、人資、運營、IT 等多個業(yè)務(wù)條線與系統(tǒng)數(shù)據(jù),目的就是為了釋放各種類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的價值,獲得更多的業(yè)務(wù)洞察與預(yù)見性,通過智能化的預(yù)算管理,使企業(yè)上至集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,下至某個店鋪的運營,都能獲得應(yīng)有的效率。

生成式 AI 逐步融入普通消費者的生活和企業(yè)的運作,普通消費者作為 AI 使用者,也許可以不在意自己所用的 AI 技術(shù)的底層運行機制,而企業(yè)卻不行,因為作為 AI 使用者的企業(yè)需要保護專有信息、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密,還需要滿足道德、聲譽和法律的要求。

企業(yè)想要擁有 AI 領(lǐng)先優(yōu)勢并最大限度地發(fā)揮AI的向善價值,就應(yīng)積極參與企業(yè)基礎(chǔ)模型的價值創(chuàng)造,而不是將自己的能力、戰(zhàn)略以及最為重要的數(shù)據(jù)簡單地外包給第三方?;A(chǔ)模型,究其根本,是一種全新的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式,可以揭示潛藏在數(shù)據(jù)中的深刻洞察。因此,企業(yè)必須慎重考慮,如果將自己的數(shù)據(jù)交由一個不屬于自己的基礎(chǔ)模型進行編碼,他們是否會喪失自己的競爭優(yōu)勢,是否會失去原本可從這些數(shù)據(jù)中獲取的獨到洞見與價值。

有能力創(chuàng)建自己的 AI 模型(切記,并非都是大模型)的企業(yè),不僅可以訓(xùn)練、調(diào)整和管理自己的 AI,從而可以持續(xù)優(yōu)化和利用這些技術(shù),還可以對融入自身寶貴數(shù)據(jù)的企業(yè)基礎(chǔ)模型擁有真正的所有權(quán)和掌控權(quán),并對其加以保護和利用,直接為企業(yè)的規(guī)?;瘎?chuàng)新和數(shù)據(jù)變現(xiàn)服務(wù)。

企業(yè)構(gòu)建針對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)模型,這個任務(wù)看似艱巨,其實不然。為了減輕企業(yè)構(gòu)建和使用 AI 的負擔(dān),使企業(yè)能夠更加輕松地規(guī)?;_發(fā)、調(diào)整和部署企業(yè)就緒且值得信賴的 AI,IBM 推出了能夠端到端支持企業(yè)構(gòu)建和采用可信的基礎(chǔ)模型和生成式 AI 的新一代 AI 與數(shù)據(jù)平臺 watsonx,幫助他們可以根據(jù)自身獨特的業(yè)務(wù)需求和自身數(shù)據(jù)來構(gòu)建自己的 AI 和模型,讓更多企業(yè)能夠從“亂花迷眼”的困境當(dāng)中走出來,把握生成式 AI 和大模型帶來的機遇,成為擁有 AI 領(lǐng)先優(yōu)勢的價值創(chuàng)造者。

第二個原則:企業(yè)應(yīng)押賭于開放式生態(tài)。

當(dāng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入 AI 為先的“AI+”時代,就要避免關(guān)起門來單打獨斗,想象自己可以打造一個類似“獨家秘笈”的封閉能力。

無論 AI 如何向前,都不可能在封閉的模式下獲得大發(fā)展。推動 AI 革命,需要調(diào)動整個生態(tài)社區(qū)的能量與智慧,必須倚賴一個開放的生態(tài)。利用開放社區(qū)的力量,企業(yè)可以選擇和整合符合業(yè)務(wù)需求的開源模型、專有模型,或者自建模型,以恰當(dāng)?shù)某杀精@得最大的業(yè)務(wù)價值。

IBM 與 Hugging Face 的合作就是為了貫徹和推動這一原則。Hugging Face 是企業(yè)級開源生態(tài)系統(tǒng)的中流砥柱,目前已經(jīng)開放共享了超過 25 萬個 AI 模型。將 Hugging Face 納入 IBM watsonx 平臺,就是為了幫助 watsonx 的客戶利用社區(qū)的創(chuàng)造力和多樣性,使他們的 AI 是開放和充滿活力的,并且具有無限的可定制性。

以氣候和地球科學(xué)為例,這個商業(yè)和科學(xué)領(lǐng)域有很多瓶頸,例如,難以獲取最新信息,由于數(shù)據(jù)規(guī)模龐大而難以快速分析等等。美國國家航空航天局 (NASA) 預(yù)計,到 2024 年,他們僅新數(shù)據(jù)就將達到 25 萬 TB,如何將如此龐大的寶貴數(shù)據(jù)有效地用于商業(yè)和科學(xué)研究?IBM 給出的答案,是在 Hugging Face 上開源我們與 NASA 共同構(gòu)建的 watsonx.ai 地理空間 AI 基礎(chǔ)模型。該模型使用 NASA 衛(wèi)星數(shù)據(jù)來構(gòu)建,目前是 Hugging Face 上最大的地理空間基礎(chǔ)模型,也是有史以來第一個 NASA 參與共同構(gòu)建的開源 AI 基礎(chǔ)模型。通過將這個模型分享到 AI 社區(qū)當(dāng)中,就可以利用協(xié)作創(chuàng)新的力量,一起來改善人類保護地球及其資源的方式。

水積而魚聚,木茂而鳥集。推動企業(yè)級 AI 革命的向善發(fā)展,需要齊心協(xié)力。在 AI 為先的新時代,用新技術(shù)賦能企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展是一個巨大的“舞臺”,需要基于開放的 AI 技術(shù)平臺,讓整個生態(tài)合作伙伴系統(tǒng)一起攜手共創(chuàng),才能把握好新技術(shù)帶來的機遇。

IBM 希望借助 watsonx 這一開放式企業(yè)級 AI 技術(shù)平臺,能夠匯聚本地市場的科技公司、行業(yè)客戶和合作伙伴,構(gòu)建符合本地市場與行業(yè)特色的強大生態(tài)。通過攜手共創(chuàng),加速推進開放、可信、具有行業(yè)和業(yè)務(wù)針對性的企業(yè)級 AI 的采用,把 IBM 領(lǐng)先的企業(yè)級 AI 與基礎(chǔ)模型的能力提供給更多客戶,賦能千行百業(yè)。

第三個原則:企業(yè)應(yīng)使 AI 能夠“隨處運行”、“高效運行”。

想要讓 AI 發(fā)揮應(yīng)有的效能,企業(yè)必須基于開放式混合云技術(shù)來構(gòu)建AI,才能對內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)進行有效分析,才能做到優(yōu)化成本、提高性能和減少延遲,因為企業(yè)的海量數(shù)據(jù)分散在不同的平臺和系統(tǒng)之上,包括本地、私有云、多個公有云,甚至是邊緣。

在 IBM,我們的目標是要幫助企業(yè)更為輕松地管理他們寶貴的數(shù)據(jù),讓他們可以在公有云、私有云和企業(yè)本地基礎(chǔ)設(shè)施之間無縫地訓(xùn)練、調(diào)整和部署 AI 模型。而這些技術(shù)在未來能否助力企業(yè)獲得革命性的成功,取決于它們能否為不同規(guī)模的企業(yè)提供他們所需的敏捷性、成本優(yōu)勢和節(jié)能高效的選擇——成功的企業(yè)將是那些能夠?qū)夹g(shù)做出正確選擇,從而能夠超越內(nèi)外環(huán)境的限制而茁壯成長的企業(yè)。

三年前,我們把基于紅帽 OpenShift 的 IBM 開放式混合云技術(shù)平臺落地中國,今年又推出 IBM watsonx 為企業(yè)級基礎(chǔ)模型和生成式 AI 提供動力,目的就是要賦能企業(yè)使用可信的數(shù)據(jù),負責(zé)任、規(guī)模化地構(gòu)建、應(yīng)用和擴展領(lǐng)先的 AI,讓他們的 AI 可以隨處而高效地運行。與 IBM 混合云平臺一樣,watsonx 也是基于領(lǐng)先的開放技術(shù),也是以平臺的方法,通過構(gòu)建和擴展廣泛而強大的生態(tài),把 IBM 從存力、算力、企業(yè)級 AI 應(yīng)用到咨詢服務(wù)的全棧能力,以及源自 IBM 研究院的前沿 AI 創(chuàng)新技術(shù),交到企業(yè)手中,無論企業(yè)的規(guī)模大小。所有這些,都是基于 IBM 以始為終聚焦客戶價值的戰(zhàn)略準則。

第四個原則:企業(yè)在快速推進 AI 之旅的時候,必須負責(zé)任地構(gòu)建和部署 AI。

生成式 AI 為企業(yè)數(shù)字化變革帶來全新的圖景。站在 AI 革命的起點,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大刀闊斧快速行動是值得贊許的,因為技術(shù)進步的車輪滾滾向前,沒有人希望落后,更沒有人愿意錯失創(chuàng)新發(fā)展的機會。然而,在客戶、投資者、員工和同行的眼中,所有擁有“AI 創(chuàng)新發(fā)動機”的企業(yè)首先必須獲得“信任”的許可證。

和所有強大的技術(shù)一樣,AI 也伴隨著潛在的濫用和風(fēng)險可能。如果不能負責(zé)任地部署 AI,不能將治理作為使用 AI 的核心,就有可能產(chǎn)生不利的現(xiàn)實后果,尤其在一些敏感和安全至上的領(lǐng)域。

一個多世紀以來,IBM 一直站在負責(zé)任地引入突破性技術(shù)的最前沿,始終堅守科技向善引領(lǐng)進步的初心。這意味著 IBM 不會在沒有充分了解其后果、且能提供必要護欄和恰當(dāng)問責(zé)制的情況下,向公眾發(fā)布相關(guān)技術(shù)。相反,IBM 認為,解決這些創(chuàng)新帶來的問題與創(chuàng)新本身同樣重要。

IBM 對于可信和負責(zé)任的 AI 的承諾,體現(xiàn)在我們構(gòu)建和部署 AI 模型的方法當(dāng)中。AI 模型本質(zhì)上反映了支撐模型的數(shù)據(jù),這就是為什么 IBM 要采用具有整體性的平臺方法,推出 IBM watsonx 數(shù)據(jù)與AI平臺,來實現(xiàn)貫穿 AI 生命周期各個層面和環(huán)節(jié)的治理——從數(shù)據(jù)攝取,到模型開發(fā)、部署和監(jiān)控,幫助企業(yè)端到端地構(gòu)建和部署可信負責(zé)的 AI。

例如,IBM 推出首批由 IBM 開發(fā)的 watsonx Granite 模型系列的同時,身體力行地公布了 Granite 模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)集的詳細信息——Granite 模型用源自互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)術(shù)界、代碼、法律和金融這五個領(lǐng)域與業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)集進行訓(xùn)練,并由 IBM 根據(jù)企業(yè)使用要求對訓(xùn)練數(shù)據(jù)進行處理,過濾去除了令人反感的內(nèi)容,并根據(jù)內(nèi)部和外部模型進行基準測試,幫助企業(yè)負責(zé)任地構(gòu)建和部署 AI,解決包括 AI 治理、風(fēng)險評估、隱私問題和緩解偏見在內(nèi)的一系列關(guān)鍵問題。于此同時,IBM 還宣布其標準的知識產(chǎn)權(quán)保護將適用于 IBM 開發(fā)的 watsonx Granite 模型,IBM 為其基礎(chǔ)模型提供 IP 賠償 (合同保護),使客戶能放心地用自身數(shù)據(jù)來構(gòu)建企業(yè)的 AI ,這不僅是生成式 AI 的競爭優(yōu)勢之所在,也充分展現(xiàn)了 IBM 對于透明和負責(zé)任的 AI 的承諾。

以上四點僅僅是企業(yè)開啟 AI 變革之旅的四項基本原則。除了腳踏實地的管理智慧和基本原則,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需具備高瞻遠矚、值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)力,需要承擔(dān)責(zé)任的勇氣和堅忍不拔的毅力,能夠帶領(lǐng)企業(yè)直面變革征途上的風(fēng)風(fēng)雨雨,攜手開放生態(tài)里的技術(shù)與行業(yè)合作伙伴,用向善的 AI 賦能企業(yè),一起創(chuàng)造更加美好的未來。

(IBM中國)

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