2022年10月31日，精進電動宣布績效管理系統全面開放上線!項目采用 SAP SuccessFactors【HR云】員工中心及績效與目標管理方案，由 SAP 合作伙伴普華永道實施，幫助精進電動推進人力資源組織、人事業務進行規范化、標準化、統一的梳理，建立精進電動數據同源、流程同步、管控一體的業務管理體系與人事事務處理平臺和自助平臺。關注員工體驗，激勵員工充分發揮個人潛能，提高敬業度和生產力，構建互聯的企業，為精進電動“引領創新、走向全球”注入新的發展動力。
精進電動是全球新能源汽車電驅動領域的領先企業，定位高中端市場，為全球客戶開發、配套先進的電驅動核心零部件、總成和系統，產品覆蓋乘用車和商用車。公司在驅動電機、電力電子、汽車傳動、軟件控制和系統集成方面擁有先進、全面的技術研發實力，獲得了多個產品和質量獎項。精進電動總部位于北京，在上海、山東、河北、美國底特律設有研發中心或生產基地。精進電動科技股份有限公司于2021年10月27日在上交所科創板上市。
隨著汽車行業的“新四化”(電動化、網聯化、智能化、共享化)深入推進，整個新能源產業鏈均被重構，企業面臨的競爭也進一步加劇。無論是追趕研發周期，還是與發展窗口期賽跑，人才都是其中決定性因素之一?！案呔馊瞬拧蔽?、優質人才保留、績效設計、人才效能激活、員工體驗優化、雇主口碑的建立和維護，都給新能源產業上下游企業 HR 高管提出了更高要求。面對激烈的市場競爭和不確定的大環境，深處產業鏈中關鍵節點的精進電動，該如何進一步激活人才潛力和生產力，支持企業快速發展和全球化布局，做好預測和準備迎接未知和挑戰?
在精進電動的規劃中，SAP SuccessFactors【HR云】作為 HR 數據管理、人才管理及自助平臺，構建數據同源化、流程標準化、管理一體化的數字化人力資源管理體系。項目成功實施并宣告正式上線，將幫助精進電動不斷提升人才管理水平和員工績效，進而為企業績效管理帶來顯著的收益和價值：
數據同源化
在統一的 SAP SuccessFactors【HR云】系統中，實現與招聘、培訓、項目管理等系統的集成。用統一的一套管理制度和系統語言，進行人力資源數據管控，實現全球化部署：
● 數據高效聯動，組織人事信息聯動，打破信息孤島;
● 統一的報表體系，合同臺賬，組織架構圖，人員花名冊和人事基本統計報表;
● 報表提取提升，數據分析效率提升，人員分類管理，數據字典利于報表提取，數據分析效率提升;
● 為人力資本分析提供基礎數據支撐。
流程標準化
圍繞 SAP SuccessFactors【HR云】人力資源核心信息系統構建規范化、標準化流程，建立統一的集團人力資源業務流程體系。從流程管控角度建立人力資源流程及操作說明;從流程管理角度，完善固化、優化、電子化和持續優化的閉環。
● 線上線下業務規范，規范流程使用，實現線上線下同時運行的一致性數據反饋;
● 加強流程管控，流程節點的設置確保體現業務管控點，流程規范和說明確保流程執行過程中不走樣;
● 電子化流程提高流轉效率，減少人為干預，減少數據維護工作量，提質增效。
管理一體化
在 SAP SuccessFactors【HR云】核心系統中，定義組織架構體系、組織層級、部門權責及業務邊界，確定部門名稱、崗位和職位管理體系、職位庫、職類、職位序列、職級、關鍵崗位等，通過績效管理推動集團目標達成，實現個人成長，促進集團業績持續增長并進一步夯實競爭優勢。
● 集團標準化、規范化、統一的組織管理、人事管理體系;
● 制度建設及持續優化，流程建設及持續優化，系統建設及持續優化長效機制;
● 員工個人績效規范管理，助力提升組織績效。
精進電動科技股份有限公司創始人、董事長、CEO、總工程師余平：
數字化時代，隨著企業的成長，效率變得愈發重要，對企業信息化、體系化、及數字化程度的要求就越高。精進電動本身就是家高科技制造型企業——制造企業講流程，科技企業要先進、要信息化、要數字化，并且要保證數據的安全性。所以精進電動在上市后，最先就是在信息化和數字化方面發力，爭取將公司快速打造成為在數字化方面有領先優勢的企業。同時，我們也順應系統和數據“云化”的趨勢，所以我們在人力資源數字化建設中選擇了業內領先軟件 SAP SuccessFactors，與知名實施方普華永道合作，在逐步實施人力資源數字化管理的過程中，打通現有辦公系統以及其他相關系統，實現同一平臺登錄，數據同源、信息互通，并以績效管理為切入點，打造一支高成長性的人才團隊，支持企業戰略落地。
精進電動科技股份有限公司副總裁楊葵：
在我們企業數字化進程中，希望我們后續的系統開發上線能參考學習此次人力資源系統上線的工作模式：由業務部門領導，IT 部門全力支持，真正做出成績，交付成果。管理思路與方法來自于業務部門的需求，并與 IT 部門齊心協力共同實現。期待日后在其他系統上線的過程中，業務部門投入更多的精力，讓精進電動每個數字化系統都取得成功，真正幫助團隊解放流程化工作，提高效率，收集更多對公司有意義的數據，幫助管理層做出更好的決策。
SAP 員工體驗大中華區總經理草野拓哉：
精進電動能夠選擇并信賴 SAP SuccessFactors，我們感到非常榮幸。作為全球領先的 HR 云解決方案，我們仍在不斷地投資和創新，致力于幫助客戶實現人力資源管理數字化轉型，進而推動企業持續發展;并通過打造 HR 數字化“最佳實踐”，為“新型中國企業”中的佼佼者的全球化布局注入新動力。我們期待 SAP 能與不斷發展的精進電動長期合作，并肩向前。
普華永道中國合伙人龔小北：
衷心祝賀精進電動 SAP SuccessFactors 系統正式上線。普華永道作為項目實施商，在過去這段時間里，和精進電動及 SAP 團隊通力合作，互相支持，不懈努力，實現了成功上線的目標。項目上線是精進電動在北美和中國采用同一個 HR 系統的第一步，也為精進電動實現全面人力資源數字化奠定了堅實基礎。未來我希望普華永道能夠和精進電動攜手，共同探索新的數字化領域并持續創新，推進精進電動全面數字化建設。
中國汽車產業的崛起離不開強大的全球型零部件企業。精進電動一方面堅持自主研發與持續創新，不斷攻關核心技術，為中國汽車行業彎道超車做出了重要貢獻，也是中國汽車電驅動系統核心零部件輸出企業的排頭兵;另一方面，重視企業內部管理，采用數字化修煉內功，實現合規高效運營，構建跨越地理邊界的能力，打造韌性組織，在新時代、新征程上實現新的跨越。
（SAP）
