今年1月，26歲的陳頌頌辭去百度軟件工程師職位，加入位于光谷的武漢極驗公司。
“我喜歡武漢的生活和工作環境，也喜歡這里的創新創業氛圍?！标愴烅炚f。
武漢極驗CEO吳淵介紹，該公司在職人員120人，90后占80%，平均年齡26歲，團隊成員主要來自武漢大學、華中科技大學等武漢本土高校，還有像陳頌頌這樣從BAT回流的超過20人，“武漢出臺系列創新創業和人才引進政策，吸引了大量北上廣深等地人才回流?！?/FONT>
吳淵本科就讀于武漢大學遙感信息工程學院，2009年進入武大遙感測繪信息國家重點實驗室李德仁團隊工作，從事計算機視覺、機器學習等領域的項目研究。2012年，他和師弟張振宇從武大附近的一間民房起步，創立極驗公司。
“全球互聯網51.8%的流量是機器產生的，登錄網站需使用驗證碼是為了把人和機器區分開來，降低企業的運營成本和服務器的壓力?！眳菧Y介紹，注冊一個賬號，人最少需要3秒，而黑客通過機器人1秒鐘可以注冊上萬個。
“過去，互聯網企業多使用復雜的數字或圖形作為驗證碼，讓用戶自證‘我不是機器人’，影響用戶的上網體驗，極驗只需要分析用戶鼠標的行為軌跡，就可以精準識別是人還是機器人在操作?！彼f。
目前，全球已有22萬家網站和APP在使用極驗的驗證技術，日均訪問量超過7億次。
吳淵說，極驗的發展得益于武漢開放包容的創業環境，“2014年，在大多數投資公司看不懂極驗的時候，武漢市成立的創業扶持基金科創天使給我們投了100萬元，幫公司渡過了最艱難的時期?！?/FONT>
此外，武漢市政府在房租、稅收等方面的優惠政策，降低了初創企業的運營成本，“更重要的是，在早期大家都還不敢用極驗產品的時候，武漢市工商局、光谷人才網等政府機構率先用了起來，正是有了第一批客戶，才有極驗后來的走向全國，走向世界?！?/FONT>
代表委員點評
湖北日報訊 省人大代表、湖北宏源藥業科技股份有限公司董事長尹國平：我省出臺系列人才政策，在全社會營造了很好的創新創業氛圍。但目前，高層次人才主要聚集在大中城市，小城市、尤其是較為偏僻的貧困地區想要吸引高層次人才依然困難。建議創新創業政策進一步向基層延伸，通過住房、獎補等政策，鼓勵高層次人才前往基層施展才華、干事創業。
省政協委員、湖北奧山置業有限公司董事長鄔劍剛：我省要搶抓機遇，繼續擴大開放，鼓勵競爭，為民間資本發展營造更廣闊的市場空間。要通過整合資源、深化行政審批制度改革等措施，在實現市場主體總量持續增長的同時，鼓勵、支持和引導非公經濟做大做強。
全省日均新增企業855戶，委員呼吁——對新市場主體厚愛三分
政府工作報告提出，加大對新主體培育力度。對新主體高看一眼、厚愛三分，有力護航、審慎監管。從政策環境、市場準入、要素保障等方面加大對初創企業的支持力度。
省政協委員、省工商局副局長彭明方為此特別點贊，他列了一組數據——
2017年我省日均誕生企業855戶，年輕創業者占據半壁江山。新登記市場主體86.14萬戶，其中企業類市場主體21萬戶;新設企業的創業者中，40歲以下的占55%，30歲以下的占24.35%;
“從結構看，必須提高企業類份額，提升市場主體層次。從產業上看，要提升第三產業占比，大力培育新經濟、新產業、新業態?！迸砻鞣秸f，報告中提到的“多幫助、多引導，在成長中逐步規范”，他很贊同。
目前，一部分初創企業因經驗不足、資本不充裕，存在抗風險能力不強、商業模式不成熟等問題，失敗率較高。
如何讓企業生出來、活下去，還要活得好?他建議，從行業準入指導、創業教育、輿論引導等方面著力。
“青年創業者不能光憑一腔熱情，要理智涉足行業?！迸砻鞣秸J為，創業者要將興趣、特長和社會資源有機結合，以減少創業風險。高校要針對畢業生實施創業培訓，引導大學生建立和形成良好的創業觀念。
“政府采取柔性管理，一方面要減輕初創企業負擔，另一方面要建立容錯機制，對初創企業遇到的問題予以勸導、糾錯?！迸砻鞣胶粲?，社會和家庭都要對創業失敗者多一點寬容，允許失敗，積極營造良好發展環境，讓創新創業活力競相迸發。
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